Unsere Workshops
Gemeinsam das Fundament für Ihre Arbeitgebermarke legen.
Ob Impuls oder Orientierungsworkshop – wir holen Sie dort ab, wo Sie gerade stehen und begleiten Sie mit dem passenden Format.
Workshop I
Management Impuls
Der kompakte Impuls vermittelt Entscheider:innen und Projektverantwortlichen ein gemeinsames Verständnis von Employer Branding und Arbeitgeberidentität. Wir ordnen die Relevanz für Ihr Unternehmen ein, zeigen praxiserprobte Ansätze und übertragen die wichtigsten Fragen auf Ihre aktuelle Situation.
Inhalte:
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Grundlagen von Employer Branding und Arbeitgeberidentität
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Zusammenspiel von Unternehmensstrategie, Kultur und Arbeitgeberkommunikation
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Wirkung auf Gewinnung und Bindung von Mitarbeitenden
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Praxisbeispiele passend zu Branche und Ausgangslage
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Interaktiver Austausch zu Ihren konkreten Fragestellungen
Ihr Ergebnis:
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Ein gemeinsames Verständnis im relevanten Entscheider:innenkreis
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Eine erste Einordnung Ihrer aktuellen Situation
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Drei konkrete Impulse für die nächsten Schritte
Format:
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Dauer: 90 Minuten
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Durchführung: Digital (z. B. via Zoom oder MS Teams)
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Teilnehmende: Bis zu 20 Personen
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Vorbereitung: 30-minütiges Briefing und individuelle Auswahl der Inhalte
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Ergebnis: Kompakter Ergebnis-One-Pager
Preis:
1.490 EUR zzgl. MwSt
Workshop II
Arbeitgebermarken-Check
Der Arbeitgebermarken-Check zeigt, wie Ihr Unternehmen aktuell als Arbeitgeber wahrnehmbar ist und wie gut der sichtbare Auftritt zur Unternehmensstrategie passt. Auf Basis bereitgestellter Strategiedokumente und öffentlich zugänglicher Quellen entwickeln wir ein strukturiertes Outside-in-Bild und leiten konkrete Handlungsfelder ab.
Inhalte:
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Briefing zu Unternehmensstrategie, Zielen und aktuellen Herausforderungen
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Desk Audit von bis zu fünf relevanten Touchpoints, zum Beispiel Karriereseite, Stellenanzeigen, Social Media, Bewertungsportale und Arbeitgeberkommunikation
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Abgleich zwischen strategischem Anspruch und sichtbarem Arbeitgeberprofil
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Sechsstündiger Workshop zur Einordnung und Priorisierung der Ergebnisse
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Entwicklung eines pragmatischen 90-Tage-Aktionsplans
Ihr Ergebnis:
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Eine strukturierte Standortbestimmung aus externer Perspektive
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Transparenz über Stärken, Lücken und kommunikative Brüche
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Fünf priorisierte Handlungsfelder
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Ein konkreter 90-Tage-Plan inklusive erster Verantwortlichkeiten
Format:
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Projektumfang: Briefing, Desk Audit, Workshop und Nachbereitung
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Workshop: 6 Stunden, digital oder vor Ort*
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Teilnehmende: Bis zu 8 Personen aus Geschäftsführung, HR und Kommunikation
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Ergebnis: Management Summary, Scorecard und 90-Tage-Aktionsplan
*Reise- und Nebenkosten werden bei vor-Ort-Workshops separat kalkuliert
Preis:
4.900 EUR zzgl. MwSt
Workshop III
Employer Branding Orientierungsworkshop
Der Orientierungsworkshop richtet sich an Organisationen, die bereits über belastbare Erkenntnisse aus Strategie-, Kultur-, Mitarbeitenden- oder Zielgruppenanalysen verfügen. Wir verdichten die vorhandenen Informationen, bewerten Sie schaffen eine belastbare Grundlage für die weitere Ausarbeitung und Umsetzung.
Inhalte:
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Sichtung und strategische Verdichtung vorhandener Analyseergebnisse und Dokumente
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Einordnung der Ergebnisse und Entwicklung von Hypothesen für einen gemeinsamen Workshop
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Priorisierung relevanter interner und externer Zielgruppen
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Definition strategischer Leitplanken für Kommunikation und Aktivierung
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Entwicklung einer Roadmap mit Handlungsfeldern, Meilensteinen und Verantwortlichkeiten
Format:
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Durchführung: 1 Workshoptag, digital oder vor Ort*
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Teilnehmende: Strategisches Kernteam mit bis zu 10 Teilnehmenden
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Vorbereitung: 45-minütiger Briefing-Call
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Nachbereitung: 60-minütiger Ergebnis-Call
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Ergebnis: Ergebnisbericht und priorisierte Roadmap
*Reise- und Nebenkosten werden bei vor-Ort-Workshops separat kalkuliert
Preis:
8.900 EUR zzgl. MwSt
Kurz erklärt – Was Sie in unseren Workshops erwartet:
Ob Einstieg oder bereits vorhandene Analysen: Wir holen Sie dort ab, wo Sie stehen, und begleiten Sie mit dem passenden Format. Unsere Workshops sind keine Standardvorträge, sondern ordnen Strategie, Kultur und Zielgruppen Ihrer Ausgangslage zu und schaffen ein gemeinsames Verständnis bei Geschäftsführung, HR und Kommunikation.
Mit klaren Methoden und praxiserprobten Ansätzen entstehen konkrete Ergebnisse, mit denen Sie direkt weiterarbeiten können: von Impulsen für die nächsten Schritte über Scorecard und 90-Tage-Plan bis zur priorisierten Roadmap. Briefing und Nachbereitung sorgen dafür, dass die Ergebnisse nicht in der Schublade landen. Digital oder vor Ort, von 90 Minuten bis zum Workshoptag.