kununu Edition in Wien
Open House @ kununu – Skills, Praxis und echte Einblicke.
kununu öffnet seine Türe für dich! Am 09.06.2026 laden wir dich zur attract & retain nach Wien ein – ins kununu Office am Schottenring. Dich erwartet ein Abend, der auf Austausch, echte Einblicke und Mitmachen setzt. Darüber hinaus erhältst du einen exklusiven Einblick hinter die Kulissen von kununu.
Und darum geht's: Skills, Skills, Skills: Welche Fähigkeiten und Kompetenzen werden in 2026 benötigt?
Wir schauen gemeinsam auf die Frage, die sich viele Unternehmen gerade stellen: Welche Skills haben wir und welche benötigen wir wirklich, um morgen handlungsfähig zu sein? Ob Talentgewinnung, Lernen & Entwicklung, interne Mobilität oder Führung: Die bedarfsgerechte Entwicklung von Fähigkeiten und Kompetenzen im Unternehmenskontext ist ein echter Wettbewerbsvorteil.
Damit der Abend nicht bei Theorie stehen bleibt, kombinieren wir verschiedene Formate:
-
Pre-Event: Guided Tours zum Thema Employer Branding und kununu
-
Panel & Fishbowl für Diskussion auf Augenhöhe
-
Netzwerken bei Snacks & Drinks für Austausch und Wiener Abendatmosphäre
Wenn du Entscheider*in bist, in HR arbeitest und Lust auf einen offenen, ehrlichen Austausch hast: Komm vorbei und bring deine Perspektiven mit!
Haupt-Event
Pre-Event
15:30 Uhr
Einlass und Registrierung zur Guided Tour
16:00 Uhr
Guided Tour
Das erwartet dich in Wien
17:30 Uhr
Einlass und Registrierung zum Haupt-Event
18:00 Uhr
Begrüßung durch Marcus Merheim und Yenia Zaba
18:15 Uhr
Impulse zum Thema des Abends
19:00 Uhr
Panel/Fishbowl und offener Austausch, Fragen aus dem Publikum, Diskussion
19:45 Uhr
Networking bei Musik, Snacks & Drinks
Unser Line-Up in Wien
Marcus Merheim // Gründer & Geschäftsführer @ hooman
Marcus Merheim ist seit mehr als 14 Jahren in der HR-Welt unterwegs und setzt sich dabei mit den unterschiedlichsten Personalthemen auseinander. Inhaltlich liegt sein Fokus auf Employer Branding, Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung sowie Recruiting und Retention. Als Gründer von hooman EMPLOYER MARKETING agiert er mit seinem Team an der Schnittstelle von HR, Organisationsentwicklung und Kommunikation. Neben seiner Funktion als Host des ZEIT Talent Podcasts ist Marcus Vorsitzender des Ressorts „Arbeitswelt der Zukunft“ beim Bundesverband Digitale Wirtschaft und Leadspeaker Employer Branding bei OMR.
Yenia Zaba // VP Brand, Communication & Culture @ kununu
Yenia verantwortet als VP Brand, Communication & Culture bei kununu die strategische Markenführung, die externe und interne Kommunikation sowie den Bereich People & Culture. Vor ihrer aktuellen Rolle war sie beim E-Scooter-Anbieter Bird verantwortlich für die Kommunikation in den EMEA-Märkten. Zuvor arbeitete sie unter anderem bei Netflix und Starbucks.
Stefanie Wunsch // Head of Recruiting @ Österreichische Post
Stefanie Wunsch ist Leitung Recruiting bei der Österreichischen Post AG und verantwortet mit ihrem 33-köpfigen Team das gesamte Recruiting – vom High Volume bis zur internationalen Fachkräftegewinnung. Ihr Karriereweg ist alles andere als klassisch: Ursprünglich ausgebildet als Kindergartenpädagogin, führte sie ihr Weg über ein BWL-Studium mit Finance-Schwerpunkt schließlich in die Welt des HR. Was sie dabei stets begleitet hat, ist ihre Leidenschaft für Menschen, mutige Entscheidungen und der Wille, bestehende Strukturen neu zu denken. Heute treibt sie innovative Projekte rund um Digitalisierung, Diversity und internationale Zusammenarbeit im Recruiting voran und stellt dabei immer die Candidate Experience in den Mittelpunkt.
Dagmar Egger // Senior Expert Employer Branding @ REWE International
Dagmar Egger ist seit 2022 im Strategischen HR Management der REWE Group Österreich für das Employer Branding tätig. Ihre Arbeit fokussiert auf organisationales Brand Management und Retention Management sowie auf die Durchsetzung eines integrierten Employer-Branding-Frameworks in einem crossmedialen Kommunikationsumfeld. Sie studierte an der Universität Wien Publizistik und Kommunikationswissenschaft mit den Schwerpunkten Corporate Social Responsibility und Internal Communication. Darüber hinaus absolvierte sie Diplomlehrgänge in Personalmanagement und Changemanagement und erwarb eine zusätzliche Zertifizierung im Krisen- und Katastrophenmanagement.
Natalie Zawrel // Leitung Channel Management @ REWE International
Natalie Zawrel ist seit 2021 in der Unternehmenskommunikation der REWE Group tätig und leitet seit 2023 den Bereich Channel Management. In dieser Funktion verantwortet sie die strategische Steuerung und Weiterentwicklung der internen Kommunikationskanäle der REWE Group in Österreich. Darüber hinaus umfasst ihr Verantwortungsbereich die Betreuung und Weiterentwicklung der Website sowie der Social-Media-Plattformen. Ihr Fokus liegt auf der kanalübergreifenden Kommunikationssteuerung, der Optimierung digitaler Kommunikationsformate und der Sicherstellung einer konsistenten und zielgruppengerechten Ansprache in einem internationalen Unternehmensumfeld.
Elmar Rodler // Geschäftsführer @ LSZ Future Connections GmbH
Elmar Rodler verantwortet als Geschäftsführer die strategische und operative Leitung der LSZ GmbH in Wien sowie der LSZ Future Connections GmbH in München. Der gebürtige Niederösterreicher und studierte Betriebswirt ist seit 2011 im Unternehmen und entwickelte LSZ zur führenden B2B-Community-Plattform in Österreich mit wachsender Präsenz im deutschen Markt.
Gudrun Keindl // Head of HR & Operations @ LSZ GmbH
Gudrun Keindl ist als Head of HR & Operations für die Bereiche People & Culture der LSZ GmbH in Wien sowie des Tochterunternehmens LSZ Future Connections GmbH in München verantwortlich. Darüber hinaus entwickelt und realisiert die gebürtige Oberösterreicherin renommierte Community-Events wie Future of Marketing, Employee Experience Summit und Future of Work – der HR-Kongress.
Mathias Burger // Head of B2B Customer Education @ kununu
Mathias hat in über 10 Jahren bei kununu unterschiedliche Positionen in den Bereichen Sales, Marketing und Business Development bekleidet. Mit seinen betriebswirtschaftlichen Schwerpunkten und seiner Spezialisierung im Employer Branding hat Mathias bereits Unternehmen aller Größenordnungen beraten. Der gebürtige Wiener verantwortet heute als Head of B2B Customer Education gemeinsam mit seinem Team Projekte wie die kununu Masterclass, deren Formate Arbeitgeber:innen dabei unterstützt, kununu zur Stärkung ihrer Wettbewerbsposition zu nutzen.
.jpeg)
Daniel Alexander Stingeder // Senior Sales Manager @ EGYM Wellpass
Daniel Alexander Stingeder verantwortet die Region Wien und Burgenland für EGYM Wellpass und verknüpft seine Wurzeln im Leistungssport mit moderner Unternehmensentwicklung. Sein Fokus liegt auf der Frage, wie Gesundheit und Digitalisierung die "Skills der Zukunft" erst ermöglichen. Als Experte für betriebliche Prävention berät er Unternehmen dabei, durch innovative Benefits nicht nur Talente zu gewinnen, sondern die langfristige Leistungsfähigkeit und Agilität der Mitarbeiter:innen für die kommenden Herausforderungen sicherzustellen.
Hier findet attract & retain in Wien statt.
Exklusiv bei attract & retain - kununu Edition: Guided Tour zum Zusammenspiel von Employer Branding und kununu
Die Guided Tour durch das kununu Office ist mehr als ein Rundgang: Ihr bewegt euch gemeinsam durch verschiedene Stationen im Haus und bekommt dabei immer wieder thematische Impulse, die Employer Branding aus unterschiedlichen Blickwinkeln greifbar machen.
Zum Einstieg ordnet Marcus Merheim ein, worauf es im Employer Branding heute wirklich ankommt und warum Glaubwürdigkeit dabei wichtiger ist denn je. Im weiteren Verlauf übernimmt Medina Delic und knüpft genau dort an: Sie schaut mit euch darauf, wie Unternehmen Employer Branding mit kununu erlebbar machen können – und welche Rolle Transparenz, Bewertungen und echte Einblicke dabei spielen.
Die Tour bietet euch damit nicht nur fachlichen Input, sondern auch exklusive Insights aus dem Maschinenraum von kununu. Ihr bekommt unter anderem einen Einblick darin, wie der Bewertungsprozess intern abläuft, gesteuert und geprüft wird – und lernt kununu so aus einer Perspektive kennen, die man sonst nicht so leicht bekommt.
Die Plätze sind streng limitiert – jetzt Platz sichern und dabei sein!*
*Die Anmeldung für die optionale Guided Tour erfolgt über die Checkbox im Anmeldeformular am Ende der Seite.
Medina Delic
kununu
Marcus Merheim
hooman
Unsere
Partner
