Personalmesse München Edition

Willkommen bei attract & retain in München

Am 19.10.2026 laden wir am Vorabend der Personalmesse München zu einem Abend ein, der auf Austausch, echte Insights und Mitmachen setzt. Das Event findet in München, in den Design Offices Campus Königsplatz statt.

Skills, Skills, Skills: Welche Fähigkeiten und Kompetenzen werden in 2026 benötigt?

Wir schauen gemeinsam auf die Frage, die sich viele Unternehmen gerade stellen: Welche Skills haben wir und welche benötigen wir wirklich, um morgen handlungsfähig zu sein? Ob Talentgewinnung, Lernen & Entwicklung, interne Mobilität oder Führung: Die bedarfsgerechte Entwicklung von Fähigkeiten und Kompetenzen im Unternehmenskontext ist ein echter Wettbewerbsvorteil.

Damit der Abend nicht zu theoretisch bleibt, kombinieren wir verschiedene interaktive Formate:

Pre-Event: kununu Masterclass "Bewertungswerkstatt" für operative Insights in die Arbeit mit kununu
Impulse zum Thema des Abends
Panel & Fishbowl für Diskussion auf Augenhöhe
Netzwerken bei Snacks & Drinks für Austausch und gute Messe-Vibes

Wenn du Entscheider*in bist, in HR arbeitest und Lust auf einen offenen, ehrlichen Austausch hast: Komm vorbei, bring deine Perspektiven mit und starte schwungvoll in die Messetage!

15:30 Uhr

Einlass und Registrierung zur kununu Masterclass

16:00 Uhr

kununu Masterclass “Bewertungswerkstatt” mit Medina Delic

Pre-Event

Das erwartet dich in München

17:30 Uhr

Einlass und Registrierung zum Haupt-Event

18:00 Uhr

Begrüßung durch Marcus Merheim

18:30 Uhr

Impulse zum Thema des Abends

19:30 Uhr

Fishbowl und offener Austausch, Fragen aus dem Publikum, Diskussion

20:30 Uhr

Networking bei Musik, Snacks & Drinks

Haupt-Event

In München dabei:

Marcus Merheim // Gründer & Geschäftsführer @ hooman

Marcus Merheim ist seit mehr als 14 Jahren in der HR-Welt unterwegs und setzt sich dabei mit den unterschiedlichsten Personalthemen auseinander. Inhaltlich liegt sein Fokus auf Employer Branding, Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung sowie Recruiting und Retention. Als Gründer von hooman EMPLOYER MARKETING agiert er mit seinem Team an der Schnittstelle von HR, Organisationsentwicklung und Kommunikation. Neben seiner Funktion als Host des ZEIT Talent Podcasts ist Marcus Vorsitzender des Ressorts „Arbeitswelt der Zukunft“ beim Bundesverband Digitale Wirtschaft und Leadspeaker Employer Branding bei OMR.

Colin Roth // Gründer & Geschäftsführer @ BlackBox/Open

Colin Roth ist Gründer und Geschäftsführer von BlackBox/Open sowie Wirtschafts- und Sozialpsychologe mit über 20 Jahren Erfahrung in Executive Coaching, Training und evidenzbasierter Organisationsentwicklung. Er ist Mitgründer von ProMES-ICC, bildet ProMES®- und OKR-Facilitator® weltweit aus und ist Mitglied u. a. der SIOP, EAWOP und DGPs sowie Mitherausgeber von „EWOP inPractice“. Colins Mission ist es mit BlackBox/Open die wichtigsten Erkenntnisse evidenzbasierter Forschung in die Praxis zu überführen und so Organisations- und Personalentwicklung wirklich nachhaltig zu gestalten. Als Pionier für Identity Leadership mit jahrzehntelanger Beratungspraxis zählt er zu den gefragten Experten in der Führungskräfteentwicklung.

Helena Schneider // Dozentin, HR Strategin und Nordic Mind

Helena Schneider arbeitet seit fast 20 Jahren in HR, sowohl in Familienunternehmen und in börsennotierten Konzernen, und war selbst lange als Führungskraft tätig. Ihr Fokus liegt auf Employer Branding, Arbeitgeberattraktivität und den Arbeitswerten der Zukunft. Sie hat viele Employer Branding Projekte umgesetzt und doziert Personalmanagement an der Internationalen Hochschule in München. Als halbe Finnin kennt sie die nordische Arbeitskultur aus eigener Herkunft und hat für ihr Buch 1.000 Finninnen und Finnen befragt. Sie lebt seit ihrer Geburt in Deutschland und vergleicht beide Arbeitskulturen im Alltag. Ihr Fachbuch "The Nordic Working Mind" ist im Haufe Verlag erschienen und Amazon Bestseller.

Sabine Sauber // Gründerin & Geschäftsführerin der Hammerhof Akademie

Sabine Sauber beschäftigt sich seit über zwölf Jahren mit der Transformation der Arbeitswelt und der Frage, wie Orte, Begegnungen und Netzwerke Innovation ermöglichen. Als ehemalige Head of Marketing bei Design Offices war sie maßgeblich am Aufbau des Marktführers für Corporate Coworking in Deutschland beteiligt.

Heute ist sie Gründerin der Hammerhof Akademie im fränkischen Zenntal. Dort bringt sie Unternehmer und Führungspersönlichkeiten zusammen, um neue Perspektiven auf Arbeit, Organisation und Zusammenarbeit zu entwickeln.

Maximilian Bauer // Sales Manager @ EGYM Wellpass

Maximilian Bauer ist seit jeher begeisterter Sportler und interessiert sich für alle Themen rund um Gesundheit und Prävention. Ob privat als langjähriger Triathlet und Rennradfahrer oder beruflich als Sportwissenschaftler mit mehrjähriger Erfahrung im Personal Training, der Leistungsdiagnostik und als Experte für Eisbaden. Seit mittlerweile drei Jahren liegt sein besonderer Fokus auf den Themen Longevity und Prävention. In seiner aktuellen Rolle als Corporate Health Manager bei EGYM Wellpass in München unterstützt er Unternehmen dabei, die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden durch nachhaltige Maßnahmen in den Bereichen Bewegung, Ernährung und Wellbeing zu fördern.

Martina Hofmann // Chief Marketing and Strategy Officer @ CloserStill

Martina Hofmann ist Chief Marketing & Strategy Officer bei Zukunft Personal, Europas führender Veranstaltungsreihe für Arbeitswelt und HR-Innovation. Seit 2018 verantwortet sie Markenführung, Kommunikation und innovative Marketingkonzepte, die die Sichtbarkeit der Zukunft Personal stärken und neue Impulse für die HR-Branche setzen.

Hier findet attract & retain am 19.10.2026 statt.

Medina Delic

Manager Customer Education

kununu GmbH

Exklusiv bei attract & retain: kununu Masterclass Bewertungswerkstatt

Bewertungen sind sichtbar, öffentlich und wirken sich direkt auf Ihre Arbeitgebermarke aus. In dieser kununu Masterclass Bewertungswerkstatt arbeiten wir konkret an echten Bewertungen: Wir formulieren Antworten, schärfen Tonalität und entwickeln einen Bewertungsaufruf, der ehrlich einlädt statt Druck aufzubauen. In Gruppen wird diskutiert, gestrichen, neu gedacht und geschärft. Am Ende stehen Formulierungen, die wirken und ein sicherer Umgang mit Feedback, der bleibt. Tauschen Sie sich mit anderen aus und nehmen Sie wertvolle Best Practices für Ihr Unternehmen mit.

Die Plätze sind streng limitiert – jetzt Platz sichern und dabei sein!*

*Die Anmeldung für den optionalen Workshop erfolgt über die Checkbox im Anmeldeformular am Ende der Seite.